Грузоперевозки

Политика компенсационного страхования рабочих

Политика Компенсационного страхования Рабочих. Компенсация рабочих - самое старое социальное страхование в Соединенных Штатах, предшествуя социальному обеспечению и безработице. Это отрегулировано на государственном уровне, так быть знакомым с законами Вашего государства. Вообще требуется, что все рабочие покрыты политикой компенсации рабочих. Фирмы могут столкнуться...
Политика компенсационного страхования рабочих

Покрытые Расходы

Политика компенсации рабочих вообще заплатит за повреждения, полученные служащим в то время как на работе. Это включает медицинские расходы (включая скорую помощь), временная нетрудоспособность, постоянная неспособность, профессионально-техническое восстановление, дополнительная выгода смещения работы и выплаты по смерти. Травмированный служащий может иметь право на больше чем одну из этой выгоды.

Освещение ответственности

Хотя вообще потери компенсации рабочих не считают "никакой ошибкой", и законы существуют, чтобы защитить фирмы от судебных процессов их служащими из-за ран, страховые полисы часто несут часть ответственности в дополнение к освещению раны. Ситуации действительно существуют, где бизнес может стать вовлеченным в неприятности с законом в результате этих ран, и ответственность покрывает такие расходы.

Пределы

Как правило нет никакой максимальной суммы в долларах, помещенной в требования компенсации рабочих. Другими словами страховая авиакомпания была бы ответственна за все покрытые расходы без предела. Выгода ответственности подвергнется любому максимуму, определен политикой, как правило устанавливается в $1 миллионе. Как всегда, страховые компании резервируют право смягчить стоимость требования в пределах юридических параметров.

Показатели

Премия определена, поскольку процент платежной ведомости составляет, и взимаемый сбор изменяется в зависимости от застрахованного занятия. Например, конторский штат будет обвинен намного меньшая премия чем рабочие-строители, из-за увеличенного риска работы над стройплощадкой по сравнению с офисным урегулированием. За каждые 100$ в заработной плате, заплаченной служащему, определенная сумма в долларах взимается за премию.

Ревизии

Поскольку премия вычислена основанная на платежной ведомости, премия увеличится наряду с расходами по зароботной плате. Каждый год (в среднем), страховая компания выполнит ревизию платежной ведомости, сравнивая ожидаемую платежную ведомость с фактическим количеством, и выпуская возмещение или дополнительный счет на различия между заработанной премией и уплаченным страховым взносом.