Грузоперевозки

Описание специалиста по занятости

Описание специалиста по Занятости. Пополнение компетентных и талантливых служащих является одним из высших приоритетов организации. Специалисты по занятости - профессионалы, которые управляют усилиями по вербовке их компании и действиями человеческих ресурсов вокруг найма или завершения служащих. Некоторые специалисты по занятости также работают в социальном...
Описание специалиста по занятости

Функция

Специалисты по занятости, также называемые вербовщиками или специалистами по размещению, исследованием и, оценивают текущие условия рынка труда идентифицировать кандидатов, которые соответствуют требованиям их работодателя. В дополнение к регистрации вакансий на внутренних и внешних службах по трудоустройству специалисты по занятости помогают создать тесты направления на работу, сформулировать вопросы об интервью и рассказать компаниям о стратегиях вербовки и законах о труде. Другие задачи включают обеспечение профессионального развития и карьеры, советующейся новым служащим.

Образование

Большинство работодателей предпочитает кандидатов со степенью бакалавра в области управления человеческих ресурсов, менеджмента, образования, отношений между предпринимателями и рабочими или области, связанной с их промышленностью. Бюро трудовой статистики (BLS) "Профессиональное Руководство Перспективы, 2010-11 Выпусков" рекомендуют, чтобы кандидаты сконцентрировали свои крупные фирмы в областях, таких как обучение и развитие, организационное развитие, управление и администрация человеческих ресурсов. Курсовая работа в индустриальной психологии, организационной структуре, трудовом законадательстве, коллективных переговорах и трудовой истории - также полезная подготовка к карьере в человеческих ресурсах.

Навыки

У специалистов по занятости должно быть по крайней мере три - пять лет предыдущего опыта работы руководящие отношения служащего, обеспечивая карьеру советующиеся и развивающиеся образовательные программы. Кандидаты должны обладать обширными знаниями в развитии учебного плана, взрослых учебных методах, правительственных постановлениях и обработке текста, крупноформатной таблице и программах базы данных. Кроме того специалисты по занятости должны быть в состоянии развить и поддержать связи с клиентами; работайте хорошо одни и в пределах команды; примите ответственные и своевременные решения; и проанализируйте сложные проблемы служащего.

Зарплата

PayScale сообщил, что занятость, вербовка и специалисты по размещению зарабатывали средние зарплаты, располагающиеся между 35 002$ и 54 468$ ежегодно с ноября 2010. Кроме того, полный доход для положения, включая премии, комиссию и участие в прибылях, упал между 34 688$ и 56 857$ ежегодно.

Потенциал

BLS предполагал, что рабочие места для человеческих ресурсов, обучение и управленческие профессионалы трудовых отношений увеличатся на 22 процента в течение десятилетия 2008 - 2018 года. Приток решений суда и законодательства, затрагивающего равную возможность трудоустройства, охрану труда, медицинскую страховку и законы об отставке, будет стимулировать требование профессионалам человеческих ресурсов. Кроме того, компании будут искать специалистов, которые могут помочь ремеслу рентабельные и творческие компенсационные пакеты в свете возрастающих затрат медицинского страхования.