Грузоперевозки

Как закрыть интервью группы

Как Закрыть Интервью Группы. Собеседования группы служат многим целям. Эти интервью экономят время, разрешая больше чем одному ключевому игроку встретиться с возможными служащими. Интервью группы также позволяет работодателю видеть, непосредственно, как Вы реагируете на различные лица и подвергающие сомнению стили. Наконец, интервью группы дает...

Как закрыть интервью группы 1

Помните отдельные имена. Если Вы удачливы, компания предоставляла Вам список прогресса людей, которые примут участие в интервью группы. У Вас есть возможность запомнить имена, и Вы можете узнать больше о каждом интервьюере, проводя основной интернет-поиск. Если у Вас нет имен заранее, спросите административного помощника или профессионала человеческих ресурсов укомплектование людьми приемного отделения, если он может сказать Вам, кто, как ожидают, будет на встрече. Кратко запишите те имена так, чтобы у Вас были они как ссылка во время интервью. Запоминание чьего-то имени позволяет им знать, что Вы уважаете их достаточно, чтобы знать, кто они. Поскольку Вы выдерживаете обменяться рукопожатием, позовите каждого человека по имени.

2

Сделайте зрительный контакт с каждым человеком. Одна вещь, которую ищет компания, является кем-то, кто может прожить с различными лицами и стилями. Они также хотят знать, как составленный Вы можете остаться, будучи наперченным вопросами. Как только Вы услышали вопрос, займите одну минуту, чтобы рассмотреть Ваш ответ, поддержать зрительный контакт с человеком, который задавал вопрос, и ответьте честно. Если Вы должны подробно остановиться на своем ответе, осмотреть группу, гарантируя, что Вы делаете зрительный контакт с каждым членом группы интервью. Надлежащий зрительный контакт заставляет Вас казаться заслуживающими доверия и также делает, кому Вы смотрите особенное чувство.

3

Задайте свои собственные вопросы. До достижения Вашего интервью придумывает серию вопросов, которые Вы хотели бы знать о компании. Например, Вы можете спросить, "Вы можете сказать мне немного о важности взаимодействия в пределах Вашей компании?" Часто, поскольку интервью оборачивает Вас, будет спрошен, есть ли у Вас какие-либо вопросы. Если их с вопросом или два проявляет Ваш интерес.

4

Будьте честны о своем интересе к работе. Прежде, чем Вы оставите, скажете интервьюерам, если Вы чувствуете, что это было бы хорошей работой, пригодной для Вас и если Вы полагаете, что у Вас есть что-то, чтобы предложить их компанию. Вы можете сказать, "Я могу сказать от разговора с Вами, что Вы имеете сильный, благосклонный штат и обеспечиваете важное коммунальное обслуживание. Я хочу, чтобы Вы знали, что я имел бы честь быть частью Вашей команды."

5

Соберите визитные карточки от каждого интервьюера. Мало того, что Вы будете использовать эти карты для будущей ссылки, но будете иметь надлежащее правописание и титул каждого человека, которого Вы говорили с тем, так, чтобы Вы могли отправить последующие сообщения спасибо. Как только Вы прибываете домой, пишете отдельную записку каждому интервьюеру, определенно упоминая что-то, что сказал интервьюер. Например, Вы можете сказать, "Я был взволнован новой технологией, которую Вы упомянули и заинтриговали тем, сколько лет вошло в нее." Эти примечания не только благодарят каждого человека в течение своего времени, но также и повторяют, что Вы где заинтересовано достаточно в том, что они говорили, чтобы слушать близко. Считают совершенно следующим послать примечания спасибо по электронной почте, но удостовериться, что их посылают в течение 24 часов.