Грузоперевозки

Как вычислить затраты служащего

Как Вычислить Затраты Служащего. Управление Вашими собственными средствами бизнеса иметь служащих и иметь служащих означает, что Вы должны будете дать компенсацию им за их работу. Зарплата не единственная стоимость наличия служащих, как бы то ни было. В дополнение к зарплате Вы должны будете заплатить расходы пополнения, отставку, медицинское страхование, зубную выгоду, компенсацию за обучение...

1

Получите копию заявления счетов на Вашу компанию. Вы должны будете знать то, что расходы для определенных категорий расхода. Если у Вас нет служащих и этого осуществления, если для того, чтобы запланировать цели, оцените категории расхода к лучшей из Вашей способности или спросите подобный бизнес, каковы их средние расходы служащего.

2

Вычислите все затраты, связанные с пополнением. Чем более технически опытный Ваши служащие должны быть, тем больше Вы должны будете потратить попытку найти их.

3

Ищите расходы основного оклада или оцените то, что Вы можете позволить себе потратить за служащего голосующими людьми в той же самой промышленности.

4

Добавьте налоги занятости. В настоящее время Социальный Security/FICA составляет 6.2 процентов на первых 90 000$. Безработица или FUTA составляют 6.2 процентов (кепка за 7 000$), и Бесплатная медицинская помощь составляет 1.45 процента без кепки на зарплате.

5

Добавьте в выгоде. Типичные льготы для оплачиваемого служащего за 50 000$ включая страхование жизни, медицинское страхование, планы стоматологического обслуживания, помощь ухода за иждивенцами, компенсацию за обучение и пенсионные программы составляют 10 000$ ежегодно.

6

Добавьте все расходы вместе, чтобы вычислить полные затраты служащего.