Грузоперевозки

Как вычислить зарплату после вычетов разрыва

Как Вычислить Зарплату после вычетов Разрыва. Федеральный закон не требует, чтобы работодатель дал выходное пособие служащих, когда они заканчивают,---это - вопрос между работодателем и служащим. Если работодатель хочет давать разрыв, он может заплатить его как количество единовременно выплачиваемой суммы или по ряду регулярных платежных ведомостей. Разрыв подвергается определенной платежной ведомости...

1

Определите грубое количество для разрыва---количество, которое Вы согласились заплатить служащему перед выниманием выводов.

2

Вычтите выводы до вычета налогов, такие как Раздел 125 медицинский план, от грубого разрыва, если применимый. Остаток - налоговое количество. Этот процесс изменяется компанией. Если оплата сделана в единовременно выплачиваемой сумме, Вы можете остановить выгоду служащего и заплатить разрыв ее заключительной зарплатой. Если разрыв сделан в течение времени, Вы можете позволить служащему продолжать получать выгоду. Если у нее нет никаких выводов до вычета налогов, весь ее грубый разрыв подвергается налогообложению.

3

Вычтите федеральный подоходный налог согласно статусу регистрации служащего и пособия, которых он требует на линиях 3 и 5 из его формы W-4 и Проспекта IRS E отказывающий в налоге стол, который соответствует тем данным плюс его период количества и платы разрыва. Используйте этот метод, если Вы распространяете платежи по многократным платежным ведомостям. Если Вы делаете единовременный платеж, который заплачен в то же самое время как заключительная регулярная зарплата служащего, но на отдельной зарплате, откажите в федеральном подоходном налоге в плоских 25 процентах.

4

Вычтите украшение заработной платы, если применимый. Выходное пособие считают заработной платой и, поэтому согласно украшению.

5

Вычтите постналог добровольные выводы, такие как Рот 401 k, если применимый. Остаток - зарплата после вычетов служащего.