Грузоперевозки

Как вычислить задержку зарплаты

Как Вычислить Задержку зарплаты. Задержанная зарплата - различие между тем, что заплатили служащему и что она должна была стать заплаченной. Министерство труда Соединенных Штатов говорит, что проблема задержанной зарплаты может быть легко установлена - весь работодатель должен сделать, заплатить различие. Если работодатель не в состоянии заплатить бывшую должную заработную плату, Справедливый Трудовой закон о Стандартах (FLSA)...
Как вычислить задержку зарплаты

Почасовое Вычисление

1

Изобразите различие в почасовой ставке. Например, служащий должен был получить свой новый уровень $11/часов на его новой зарплате, но получить его предшествующий уровень $10/часов. Различие в почасовой ставке составляет 1$.

2

Умножьте количество часов, подвергающихся задержанной зарплате различием в почасовой ставке. Предположите, что она работала 80 постоянных клиентов в предшествующий период платы каждые две недели. Следуя примеру в Шаге 1, вычислите следующим образом: 80 часов x 1$ = 80$, задержанная зарплата.

3

Умножьте число часов, работавших почасовой ставкой, если служащий был shorted часами. Например, если он был shorted сверхурочными часами на своей последней зарплате, умножьте сверхурочные часы его платой за сверхурочную работу 1 ? раз его регулярная ставка заработной платы, чтобы достигнуть задержанной зарплаты.

Вычисление зарплаты

4

Изобразите различие в годовом окладе. Например, служащий каждые две недели должен был получить ее новую ежегодную зарплату 68 000$, но получить ее старую зарплату 66 000$. Это приводит к ежегодному различию 2 000$.

5

Разделите годовой оклад на ежегодное количество периодов платы. Это дает Вам зарплату периода платы и для старого ежегодника и для новой зарплаты.

Старая Зарплата: $66 000/26 каждые две недели платят периоды = 2 538,46$

Новая Зарплата: $68 000/26 каждые две недели платят периоды = 2 615,38$

Вычтите старое количество периода платы из нового количества периода платы. Различие между тем, что служащий получил и должен был получить, составляет 76,92$.

6

Распределите пропорционально плату оплачиваемого рабочего в случае, если Вы должны заплатить зарплаты, выплаченные с опозданием, основанные на его суточной или почасовой ставке.

Ежедневный пример: $68 000/26 каждые две недели платят периоды / 10 дней = 261,54$.

Почасовый пример: $66 000/26 каждые две недели платят периоды / 10 дней / 8 часов = 31,73$.