Грузоперевозки

Как вычислить выводы служащего

Как Вычислить Выводы Служащего. Выводы служащего являются добровольными или ненамеренными. Ненамеренные выводы включают установленные законом выводы, такие как налоги платежной ведомости, украшение заработной платы и пособие на ребенка. Эти выводы обязательны по закону. Добровольные выводы - выводы, которые служащий выбирает как правило в письменной форме. Два типа выводов...

Как вычислить выводы служащего 1

Вычислите налоговый вычет платежной ведомости. Вы требуетесь законом отказать в федеральном подоходном налоге, подоходный налог штата (если применимый), и социальное обеспечение и налоги Бесплатной медицинской помощи от дохода служащих.

Используйте Круглый E/Publication IRS 15 (см. Ресурсы), и статус регистрации служащего и число пособий (Форма W-4), чтобы определить федеральный подоходный налог. Используйте альтернативу скобки заработной платы 15 Публикации или метод процента.

Например, скажите, что служащий зарабатывает 880$ каждые две недели и женатые/одно требования. Основанный на Странице 47 Проспекта 2010 года E, федеральный подоходный налог составил бы 20$ каждые две недели.

Вычислите налог социального обеспечения в 6.2 процентах грубой компенсации служащего. Например, скажите, что она зарабатывает 770$ еженедельно. Вычисление: 770$ x. 062 = 47,74$, еженедельный налог социального обеспечения. Как только служащий зарабатывает 106 800$ в течение года, остановите отказ. Возобновите это, как только в следующем году начинается.

Налог Бесплатной медицинской помощи иллюстрации в 1.45 процентах всей грубой компенсации служащего. Вычисление: 770$ (еженедельно) x. 0145 = 11,17$, еженедельный налог Бесплатной медицинской помощи.

Если применимый, используйте свои столы отказа государственного налога и форму государственного налога служащего, чтобы изобразить подоходный налог штата.

2

Вычислите украшения заработной платы и пособие на ребенка. Как правило, документы украшения заявляют количество, чтобы вычесть. В соответствии с Названием III Закона о защите Потребительского кредита, работодатель должен вычесть меньшие из 25 процентов доступного дохода (количество остающееся после уплаты налога) или количество, которым доступная плата выше федерального минимального размера оплаты труда (7,25$ в час).

Например, скажите, что совокупный чистый доход составляет 330$. Вычисление: 7,25$ x 30 = 217,50$. Вычтите 217,50$ из 330$, который оставляет 112,50$, или количество подвергающийся украшению.

Работодатель может гарнировать до 50 процентов совокупного чистого дохода для пособия на ребенка, если служащий поддерживает ребенка или супруга вне постановления суда. Иначе, он может отказать в 60 процентах.

Для украшения/налога заработной платы IRS используйте Публикацию 1494 (см. Ресурсы) изображать количество, исключенное из налога.

3

Изобразите добровольные выводы, такой как медицинские, зубные, жизнь и страхование по нетрудоспособности; вклад отставки; взносы за парковку; и жилье расходов. Служащий может добровольно остановить эти выводы. Добровольное количество вычитания изменяется типом вычитания и компанией.

Например, медицинское количество вычитания зависит от уровня, который работодатель получает от страхового поставщика и насколько он способствует от имени служащего.

Вычтите добровольные выводы, основанные на цикле платы служащего. Например, если бы служащему платят еженедельно, его вклады отставки были бы основаны на плате одной недели.