Грузоперевозки

Как вычислить уровень задержания служащего

Как Вычислить Уровень Задержания Служащего. Задержание служащего - индекс стабильности, который обычно используется отделами человеческих ресурсов, чтобы показать процент служащих, которые хранили верность их работе за установленный срок времени. Вычисление задержания служащего обычно учитывает служащих, которые оставляли компанию и для добровольного и для...

Как вычислить уровень задержания служащего 1

Сочтите общее количество служащих используемым в конце особого промежутка времени. Например, давайте предполагать, что общее количество служащих в конце 2008 было 12 000.

2

Найдите общее количество служащих, которые уходят или были уволены во время периода времени. Например, общее количество служащих, которые уходят или были уволены в течение 2008, было 1 000.

3

Вычтите общее количество служащих, которые уходят или были уволены во время периода времени от общего количества служащих, нанятых в конце того периода. Продолжение примера, 12 000 - 1 000 = 11 000.

4

Разделите число, которое Вы вычислили в Шаге 3 общим количеством служащих, нанятых в конце периода времени. Продолжение примера, 11 000 / 12 000 =.9167

5

Умножьте число от Шага 4 на 100, чтобы получить процент. Продолжение примера.9167 x 100 = 91.67 процента. Это число представляет Ваш уровень задержания служащего.