Грузоперевозки

Как вычислить уровень повышения как процент стоимости рабочей силы

Как Вычислить Уровень Повышения как Процент Стоимости рабочей силы. Темп повышения работы - процент, ее цена увеличена, чтобы покрыть накладные расходы и предоставить компании прибыль. Например, если Вы оцените стоимость работы быть 1 000$, и Вы применяете 20-процентное повышение, то окончательная цена составит 1 200$. Для того, рабочих мест, в который главная стоимость...

Как вычислить уровень повышения как процент стоимости рабочей силы 1

Оцените заработную плату для работы. Например, если бы Вы должны нанять рабочего в течение 40 часов в 20$ в час, чтобы закончить работу, Ваша заработная плата составила бы 800$.

2

Добавьте общую стоимость работы. Это включает заработную плату, материалы и накладные расходы, такие как офис арендует, транспортировка и страховые взносы, связанные с работой. Даже трудоемкие рабочие места, такие как программа обучения учителя добавили расходы, такие как путешествие, образовательный материал, ручки, бумага и так далее. Это - стоимость продавца или работодателя.

3

Добавьте прибыль, которую Вы хотите получить с работы. Например, Вы могли применить 20-процентный размер прибыли к стоимости работы. Добавленный вместе, это - отпускная цена. Например, если стоимость работодателя для работы составит 1 000$, и Вы применяете 20-процентный размер прибыли, то отпускная цена составит 1 200$.

4

Вычтите заработную плату от отпускной цены. Следуя примеру выше, это означало бы вычитать 800$ из 1 200$, который составляет 400$.

5

Разделите результат на заработную плату. Если бы Вы следуете этому примеру, Вы разделили бы 400$ на 800$, который является 0.5 или 50 процентов. Это - Ваш уровень повышения как процент рабочей силы для этой работы. Вы можете теперь применить тот же самый уровень повышения, чтобы оценить отпускную цену подобных рабочих мест, увеличивая заработную плату на 50 процентов.