Грузоперевозки

Как вычислить ценность дней каникул, основанных на зарплате

Как Вычислить Ценность Дней Каникул, Основанных на Зарплате. Оплаченное время прочь - лелеявшая выгода многих американских рабочих. Знание ценности Ваших заплаченных дней каникул важно для множества причин. Если Вы недовольны своей зарплатой, Вы можете быть в состоянии договориться о каникулах другой недели. Альтернативно, если Вы оставляете свою работу, возможно...

Как вычислить ценность дней каникул, основанных на зарплате 1

Найдите свои ежегодные ожидаемые рабочие дни в руководстве служащего Вашей компании. У Вашей компании, вероятно, есть определенное вычисление года работы уже в месте. Обычно, компании рассматривают 2 080 или 2 090 часов как рабочий год согласно Фонду CalCPA. Используя 2 080 часов ломается к 40 часам в неделю или восьми часам в день. Если у Вас нет руководства компании, Вы можете спросить своего представителя человеческих ресурсов или использовать 40-часовую рабочую неделю в качестве близкого приближения.

2

Разделите свой годовой оклад на число рабочих часов. Например, если Вы зарабатываете 65 000$ ежегодно, основанный на 2 080 рабочих часах, Вы зарабатываете 31,25$ в час. Имейте в виду, что не имеет значения, сколько часов Вы фактически работаете, если Вам платят на зарплате.

3

Вычислите свою ежедневную зарплату. Например, если Вы зарабатываете 65 000$ ежегодно, Ваша суточная ставка составляет 250$, потому что времена 31,25$ в час восемь часов равняются 250$.

4

Вычислите свой отпуск до вычета налогов. Умножьте свою суточную ставку числом дней, которые Вам должны. В нашем примере один день каникул равняется 250$, потому что времена за 31,25$ 8 равняются 250$. Если Вам будут должны каникулы 10 дней, то Вы получите оплату до вычета налогов 2 500$, потому что времена за 250$ 10 равняются 2500$.