Грузоперевозки

Как вычислить свободное время для fmla

Как Вычислить Свободное время для FMLA. Семья Медицинский закон об Отпуске дает служащим право занять до 12 недель в год прочь, чтобы проявить внимание к больным членам семьи. Вы можете использовать один из нескольких методов, чтобы посчитать 12-недельный период. Используйте тот же самый метод для всех служащих и объясните их права в письменной форме и когда они наняты и если они должны взять...

1

Выберите метод для того, чтобы вычислить 12-месячный период для Ваших служащих. Вы можете пойти по календарю год, начинающийся в январе и заканчивающийся в декабре; любой неподвижный 12-месячный период, такой как бюджетный год; 12 месяцев, начинающихся с первого дня служащий, берут отпуск FMLA; или 12 месяцев, рассчитывая назад от первого дня служащего отпуска FMLA. Вы можете использовать любой из этих методов, но Вы должны использовать тот же самый метод для всех своих служащих.

2

Исследуйте календарь, когда Ваш служащий спрашивает Вас в течение свободного времени FMLA. Подсчитайте любое свободное время, которое он занял в периоде, определенном Вашим методом подсчета. Если Вы используете календарь или финансовый календарный метод, отмечаете первый и последний день Вашего года и вычитаете какие-либо дни, служащий взлетел для FMLA в пределах того периода времени с этих 12 недель, которые ему разрешают. Если Вы будете использовать подсчет передовой метод, недели пункта обвинения 12 с даты, то служащему будет требоваться свободное время. Отметьте эту дату на календаре и используйте это в качестве Вашей отправной точки, если он просит дополнительное свободное время спустя. Если Вы используете смотрящий назад метод, взгляд назад за прошлые 12 месяцев, чтобы определить, взял ли он уже отпуск FMLA. Вычтите в те дни с этих 12 недель ежегодно, он выделен.

3

Напишите заявление, сообщающее служащему того, сколько времени FMLA она имеет и даты, Вы имели обыкновение вычислять свободное время. Сообщите ей, какую дату она должна возвратить, если она хочет использовать все свое время FMLA в течение этого года.