Грузоперевозки

Как вычислить пропорциональные праздники

Как Вычислить Пропорциональные Праздники. Планирование праздников важно и для частично занятых и для полностью занятых рабочих. И неполный рабочий день и штатные сотрудники наделены правом на четыре недели оплачиваемого выходного каждый рабочий год; единственная разница - то, что работники, занятые неполный трудовой день - оплачиваемые выходные на пропорциональной основе. Пропорциональным основанием это предназначается что...

Как вычислить пропорциональные праздники 1

Найдите число дней через год, что Вы наделены правом на каникулы с Вашей работы, консультируясь с Вашим контрактом работы или сроками полномочий. В Соединенных Штатах большинство рабочих имеет право на каникулы одной - четырех недель каждый год.

2

Определите, как скоро Вы будете иметь право на каникулы. Часто Вы должны будете быть на работе в течение шести месяцев к году прежде, чем быть данным любого отпуска.

3

Определите, насколько Вы работаете каждую неделю по сравнению со штатным сотрудником. Если Вы работаете 15 часов в неделю и работы штатного сотрудника 40 часов, Вы - служащий на 37.5 %.

4

Умножьте число недель праздничного права для штатного сотрудника на Ваш процент работы. Если Вы работаете 15 часов в неделю, Ваше праздничное право могло бы быть (0.375 недели * 5 дней) 15 часами.