Грузоперевозки

Как вычислить получение наличными отпуска

Как Вычислить Получение наличными Отпуска. Обеспечение заплаченного отпуска является пользой, принесенной работодателями. Идея состоит в том, чтобы позволить здоровый баланс продолжительности службы так, чтобы служащие были более производительными. Правительство не требует, чтобы работодатели предоставили своим служащим заплаченный отпуск. У работодателей, которые обеспечивают этот вид выгоды, будет свое собственное...

1

Ознакомьте себя с деталями. Знайте, как Ваша компания классифицирует листья. Узнайте, выделяет ли компания листья в различные категории или только смешивает это в общую категорию. У каждой компании есть своя собственная политика по категоризации листьев, таких как классификация их в больные дни и дни каникул. Узнайте, на какое количество оплачиваемых отпусков Вы наделены правом как заявлено на Вашем трудовом договоре. Число допустимых дней зависит от Вашего работодателя. Знайте, позволяет ли Ваша компания преобразование неиспользованных листьев к наличным деньгам. У некоторых компаний была бы политика в чем, неиспользованные листья могут быть перенесены на следующий год. Проверьте копию политики компании и процедуру или спросите Вашего чиновника Человеческих ресурсов.

2

Узнайте, сколько дней оплачиваемого отпуска Вы уезжаете. Большинство компаний отслеживает количество раз, Вы взяли оплачиваемый отпуск. Вы можете также вести свой собственный учет. Отметьте число оплачиваемых отпусков, которые Вы уже взяли. Например, Ваша компания позволит Вам 15 дней, заплаченных отпуск. Вы смогли подтвердить от Вашего работодателя, что Вы уже заняли 10 дней от своего допустимого заплаченного отпуска. Это означало бы, что у Вас есть 5 дней неиспользованного заплаченного отпуска.

3

Вычислите, насколько Вы становитесь заплаченными день. Узнайте, насколько Вы становитесь заплаченными в месяц. Разделите то количество с числом дней, Вы работаете через месяц. Например, давайте скажем, что Вам платят 1 000$ в месяц и что Вы работаете 20 дней в месяц. Вычисление составило бы 1 000$, разделенных на 20. Результат был бы 50. Это означает, что Вы получаете заплаченные 50$ в течение каждого дня работы.

4

Умножьте свои неиспользованные заплаченные дни каникул количеством, которое Вам платят через день. Используя тот же самый пример, который мы использовали ранее, Вы умножаете 5 дней на 50$. Продуктом составили бы 250$. Это было бы количеством, которое Ваш работодатель дает Вам когда Вы encash Ваши неиспользованные листья.