Грузоперевозки

Как вычислить плату в завершении для оплачиваемого и освобожденного служащего

Как Вычислить Плату в Завершении для Оплачиваемого и Освобожденного Служащего. Много фирм хотят платить, служащие на основе зарплаты вместо числом часов работали. Оплачиваемым служащим платят то же самое количество, каждый день платежа, независимо от числа часов работал. Это особенно выгодно в случае освобожденных служащих, которые не являются...

Как вычислить плату в завершении для оплачиваемого и освобожденного служащего 1

Определите суточную ставку служащего платы. Чтобы сделать это, возьмите его/ее годовой оклад и разделите его на 52, который является числом недель через год. Тогда разделите это число на пять, который является числом рабочих дней через неделю. Получающееся число - суточная ставка служащего платы. Если зарплата основана на ежемесячном или уровне каждые две недели, больше вычисления необходимо. Месячный показатель может быть умножен на 12, чтобы достигнуть ежегодного уровня; и уровень каждые две недели должен быть умножен на 26. Кроме того, если служащий регулярно работает больше чем пять дней в неделю, Вы должны вычислить их суточную ставку платы, основанной на числе дней, они обычно работают.

2

Определите, сколько дней месяца служащий был нанят с компанией. Вычисляя это число, Вы должны только посчитать рабочие дни, потому что Вы определили суточную ставку служащего платы, основанной в рабочие дни только. Если Вы - две недели в месяц и, исключая выходные, служащий работал 10 дней, служащему заплатят в течение 10 дней работы. Убедитесь, что выполнили политику компании в вычислении работавших дней. Например, больные и личные дни могут быть заплачены, в то время как другие выходные, возможно, не.

3

Чтобы вычислить оклад до удержания налогов служащего для периода времени перед завершением, умножьтесь, суточная ставка платы числом дней работала в период платы.