Грузоперевозки

Как вычислить платежные ведомости

Как Вычислить Платежные ведомости. Неверная оценка Вашей платежной ведомости может означать, что проверки Ваших служащих не правильны и, если платежная ведомость является обычно неправильной, заставьте своих служащих регистрировать жалобу с американским Подразделением Заработной платы и Часа Министерства труда. Дополнительно, если Ваша платежная ведомость не правильна, Ваш отказ является также неправильным, который может вызвать Вас и Ваш...

1

Потребуйте, чтобы все служащие заполнили Форму W-4, когда они начинают работу. Вычисление надлежащего отказа невозможно без этой формы.

2

Вычислите грубую плату. Умножьте число каждого служащего часов работы его ставкой заработной платы. Например, если служащий "A" работавший 40 часов и его ставка заработной платы составляют 10$ в час, его грубая плата составляет 400$.

3

Вычтите любые выводы до вычета налогов из грубой заработной платы.

4

Получите столы государственного и федерального налога. У веб-сайта IRS есть федеральные столы; свяжитесь с отделом дохода своего государства, если Вы живете в государстве, у которого есть подоходный налог для налоговых столов Вашего государства. Используйте столы, чтобы определить количество подоходного налога, чтобы идентифицировать сумму налога, чтобы отказать от грубой заработной платы Ваших служащих. Например, Вы отказали бы в 47$ в федеральных налогах от единственного человека, не требующего никаких пособий, если он делает между 400$ и 410$ в неделю и дополнительными 18,59$ для государственного налога, если он живет в Джорджии.

5

Умножьте грубую заработную плату каждого служащего - перед любыми выводами - на 6.2 процентов, чтобы вычислить отказ социального обеспечения. Например, времена за 400$.062 равняются 24,80$.

6

Умножьте грубую заработную плату каждого служащего на 1.45 процента для отказа Бесплатной медицинской помощи. Например, времена за 400$.0145 равняются 5,80$.

7

Вычтите расчетное количество плюс любые дополнительные выводы, такие как отставка или страхование по нетрудоспособности, чтобы определить правильную плату за каждого служащего. Например, если вышеупомянутый служащий платит 15$ в неделю за страховой взнос до вычета налогов и дополнительные 20$ в неделю для пенсионной программы, 400$ минус 15$, минус 44$, 17,57$, 24,80$, 5,80$ и 20$ равняются 272,83$ в чистой заработной плате.