Грузоперевозки

Как вычислить отпуск служащего

Как Вычислить Отпуск Служащего. Отпуск служащего определен как свободное время с платой за каникулы, болезнь, праздники или другие причины. Обычно используемый термин, ТИХООКЕАНСКИЙ ТВД (в течение Оплаченного времени Прочь) представляет комбинацию больных и каникул за единственное количество времени, которое будет использоваться, поскольку служащий считает целесообразным. Другую форму называют личным отпуском, личные дни или плавающий...
Как вычислить отпуск служащего

Вычисление Отпуска

1

Определите планы отпуска относительно своей организации. Примеры: Больной План, План Каникул, Личные Праздники.

2

Определите правила для каждого плана. Основные правила включают: Коэффициент наращения, сколько времени служащий дано. Правила старшинства, как коэффициент наращения изменяется с долговечностью служащего. Правила переноса, сколько время служащий может перенести с одного года на следующее. Правила выплаты, как обращаться с неиспользованным временем отпуска (некоторые государства требуют платежа служащего). Максимальные правила баланса, некоторые планы прекращают накапливать свободное время, когда служащий достигает определенного баланса.

3

Определите, как часто Вы накапливаете время отпуска. Некоторые планы основаны на фактическом рабочем времени, в то время как другие дают служащим плоское количество ежегодно или в месяц. Пример: У работодателя могут быть различные частоты наращивания для каждого типа плана. Служащий зарабатывает один день каникул в течение каждого работавшего месяца. Служащий зарабатывает 10 дней больного времени, предоставленного однажды ежегодно на годовщине, найма. Служащий зарабатывает два личных праздника, предоставленные 1 января каждый год.

4

Определите преемственность в течение времени отпуска. Не у всех служащих есть те же самые планы или показатели наращивания. Определите готовящуюся информацию, чтобы указать, какие планы служащий подпадает под.

5

Вычислите наращивание отпуска при использовании правил, определенных в шагах 2 и 3. Поскольку каждый отпуск планирует, служащий участвует в, и для каждой частоты наращивания, добавьте число дней, или часы к их времени отпуска зарабатывали баланс. В течение каждого часа или дня использование служащего для больного, каникул или личные дни, добавляет к их времени отпуска взятый баланс. Их баланс годный к употреблению равняется времени, заработанному минус потраченное время.