Грузоперевозки

Как вычислить неоплаченный отпуск

Как Вычислить Неоплаченный Отпуск. Неоплаченный отпуск редко прослеживается против банка. В отличие от больного времени или каникул, обычно нет максимальной кепки, против которой Вы должны управлять числом. Скорее работодатель должен отследить неоплаченный отпуск, чтобы выяснить сколько платы, чтобы состыковать оплачиваемого служащего. Почасовые служащие почти никогда не должны отслеживать неоплаченный отпуск, как...

1

Разделите ежемесячную зарплату служащего на 173.33 (принятое число ежемесячных часов для штатного сотрудника). Вы можете хотеть проверить это число против трудового права в Вашем государстве в случае различия.

2

Умножьте следствие Шага 1 числом часов неоплаченного отпуска. Примите восемь часов неоплаченного отпуска в течение каждого целого дня работы, которую пропустил служащий.

3

Вычтите результат Шага 2 от оклада до удержания налогов служащего. Убедитесь, что это изменение отражено в их налогах, в которых отказывают, и других пропорциональных регуляторах. В большинстве случаев Ваше программное обеспечение платежной ведомости сделает это автоматически.

4

Вычислите другие факторы, которые мог бы затронуть неоплаченный отпуск. Некоторые примеры включают накопленный отпуск по болезни или отпуск, старшинство к часам на работе и пенсионных вкладах.

5

Отметьте общую сумму неоплаченного отпуска, взятого во время периода платы. Хотя у немногих компаний есть точная политика относительно максимального неоплаченного отпуска, это действительно начинает отчет, если обслуживание служащего становится проблемой.

6

Законы о трудоустройстве государства перепроверки, чтобы видеть, есть ли дальнейшие последствия неоплаченного отпуска в Вашей области.