Грузоперевозки

Как вычислить налоги дополнительной льготы

Как Вычислить Налоги Дополнительной льготы. Дополнительные льготы - формы компенсации в дополнение к установленной плате за исполнение услуг. Это может включать дополнительную страховку, членство в загородном клубе или движущихся расходах. Налоговое управление предполагает, что все дополнительные льготы являются налоговыми, и затем относились к исключениям некоторый край...

Как вычислить налоги дополнительной льготы 1

Рассмотрите статус служащего. Чрезвычайно данные компенсацию служащие обычно - те, кто сделал больше чем определенное количество (110 000$ в 2010) в предыдущем году или кому принадлежали 5 процентов компании в предыдущем году. Вообще, работодатель не может одобрить чрезвычайно данных компенсацию служащих, не считая большинство дополнительных льгот как доход.

2

Соберите и сохраните отчеты, касающиеся дополнительных льгот. Срочное страхование жизни в количестве, более чем 50 000$ должны быть включены в заработную плату служащего, уменьшенную количеством служащий, выплатило пособие. IRS обеспечивает стол в Публикации, 15-B для вычисления выгоды, основанной на возрасте служащего. Работодатель не может одобрить ведущие сотрудники в соответствии с законом, и есть тесты, чтобы убедиться, что нет никакого фаворитизма, не требуя дополнительных льгот на налогах.

3

Исключите de minimus пункты, такие как кофе и пончики, случайное использование копировального устройства и еда, снабженная внутри для Вашего удобства. Рабочие ресторана часто получают еду во время или немедленно предыдущий или последующий за рабочей сменой; налоги не относятся к этой еде. Однако, еда в свободные дни является налоговыми дополнительными льготами, если служащий не находится на экстренном вызове. Выгода De minimus может включать другие пункты минимальной ценности, для которой бухгалтерский учет был бы неблагоразумен. Случайная плата за проезд транспортировки для сверхурочной работы - пример.

4

Обзор движущиеся компенсации расхода за налогообложение дополнительных льгот. Еда - налоговые движущиеся расходы, так, если Ваш служащий получает компенсацию за еду во время перемещения, они не исключены. Движение должно составить больше чем 50 миль, и служащий должен работать 39 недель в течение первого года для исключений, чтобы примениться. Любая компенсация, заплаченная служащему, входит в коробку 12 из W-2 с кодом "P".

5

Используйте справедливую рыночную стоимость, или количество, которое служащий должен был бы заплатить, покупая обслуживание, чтобы вычислить налоги. Определите ценность безналичных дополнительных льгот до 31 января следующего года.

6

Откажите в налогах на предполагаемые дополнительные льготы, по крайней мере, ежегодно, добавляя ценность дополнительных льгот к регулярной заработной плате и вычитая расчетные налоги. Вы можете альтернативно хотеть вычитать 25 процентов, принятая общая тарифная ставка для дополнительной заработной платы. Это - метод, используемый большинством предприятий малого бизнеса, чтобы спасти часы вычисления и расхода.