Грузоперевозки

Как вычислить коэффициент сокращения

Как Вычислить Коэффициент сокращения. Когда Вы управляете бизнесом, задержание служащего является ключевым. Одни из самых важных статистических данных о задержании - коэффициент сокращения - иногда называл уровень товарооборота. Коэффициент сокращения измеряет среднюю численность персонала, которая покинет компанию в течение времени. Понимая поток...

Как вычислить коэффициент сокращения 1

Поймите уравнение, чтобы вычислить коэффициент сокращения.

(Общее количество Служащих, Уезжающих / Средняя Численность персонала) x (12 Месяцев x Число Месяцев Данных)

"Общее количество Служащих, Уезжающих", представляет всех людей, которые ушли в отставку, оставленный, были уволены или больше не работают в бизнесе. "Средняя Численность персонала" является средним числом персонала, изображенного в конце каждого месяца. Эти 12 представляют 12 месяцев, или один год, и "Число Месяцев Данных" обращаются к тому, сколько месяцев данных Вы имеете на файле. Это позволяет бизнес, который был открыт в течение только шести месяцев, например, чтобы выполнить точное ежегодное проектирование.

2

Включите свои переменные в уравнение. Например, скажите, что компания вычисляла коэффициент сокращения с тремя месяцами данных. У этого было 210 служащих в Месяце 1, 200 в Месяце 2 и 190 в Месяце 3. Добавьте эти три месяца вместе, и Вы получаете среднее число 200 служащих в месяц (210 + 200 + 190 / 3 = 200). Кроме того, давайте полагать, что у компании было 20 отпусков служащих на первом месяце, 10 на втором месяце и 30 на третьем месяце. Включая "Среднюю Численность персонала" и совокупные фигуры для "Общего количества Служащих, Уезжающих" в уравнение, это читало бы:

[(20 + 10 + 30) / (200)] / (12 / 3)

3

Вычислите коэффициент сокращения. Используя пример, математика была бы следующим:

(60 / 200) / 4

который вычисляет к:

.3 / 4 = .075

Умножьте ответ на 100, чтобы преобразовать это в процент, чтобы получить ответ коэффициента сокращения на 7.5 процентов. Это означает, что, чтобы держать то же самое число рабочих в течение долгого времени, Вы должны были бы добавить 7.5 процентов к своей рабочей силе каждый год.