Грузоперевозки

Как вычислить катящийся календарь для fmla

Как Вычислить Катящийся Календарь для FMLA. Семья Медицинский закон об Отпуске требует, чтобы общественные работодатели и некоторые частные работодатели дали их рабочим 12 недель неоплаченного медицинского отпуска ежегодно. Согласно Огдену, Мерфи и веб-сайт юридической фирмы Уолласа, эти 12 недель могут начаться в начале нового медицинского отпуска, или они могут быть вычислены на...

Как вычислить катящийся календарь для fmla 1

Определите время отпуска, требуемое служащим. Попросите, чтобы служащий предоставил доклад, объясняющий, почему он нуждается в отпуске (его заболевание или заболевание родственника, о котором он должен заботиться), полный количества времени отпуска, в котором он будет требоваться. Консультируйтесь с врачом, чтобы гарантировать, что информация точна.

2

Узнайте, когда последний служащий взял медицинский отпуск. Для катящегося календарного вычисления Вы только должны отметить листья, взятые за эти 12 месяцев, предшествующих предложенной дате начала нового отпуска.

3

Сделайте запись числа дней, снятых во время предыдущего отпуска. Вычтите из того отпуска число дней во время предыдущего отпуска, который произошел больше чем 12 месяцев до даты начала нового отпуска. Например, Общество веб-сайта Управления персоналом заявляет, что, если служащий занял шесть недель отпуска и нового отпуска, начнется спустя 12 месяцев после начала ее третьей недели прочь, вычтет первые три недели полных шести.

4

Вычтите это число с 12 недель. Это - максимальное количество отпуска, который работодатель обязан предоставить служащему на катящемся календаре.

5

Назначьте служащему новый период отпуска с длиной, равной или меньше чем число, полученное в шаге 4. Определите точную длину, основанную на докладе, предоставленном служащим в шаге 1.