Грузоперевозки

Как вычислить каникулы для оплачиваемого служащего

Как Вычислить Каникулы для Оплачиваемого Служащего. Плата каникул - вопрос между работодателем и служащим согласно Министерству труда Соединенных Штатов. Поэтому, работодатель не должен дать отпуск служащих, если он не хочет к. Когда отпуск дан, количество оплаченного времени, выделенного служащим, изменяется...

Как вычислить каникулы для оплачиваемого служащего 1

Определите число периодов платы в году. Например, если период платы еженедельно, в году есть 52 периода платы; если это каждые две недели, есть 26 ежегодных периодов платы; если это является выходящим два раза в месяц, есть 24 ежегодных периода платы; и если это ежемесячно, есть 12 ежегодных периодов платы.

2

Изобразите число часов работы в году. как правило есть 2 080 часов работы (52 недели x 40 регулярных часов) в календарный год. Это включает каникулы и праздники, за которые обычно платят оплачиваемым служащим.

3

Вычислите суточную ставку или ежечасно заплатите.

Почасовый пример: 54 000$ (годовой оклад) / 52 еженедельных периода платы / 5 дней / 8 часов = 25,96$.

Ежедневный пример: 62 000$ (годовой оклад) / 26 периодов платы каждые две недели / 10 дней = 238,46$.

4

Вычислите плату каникул. Умножьте число часов каникул почасовой ставкой или умножьте число дней каникул суточной ставкой, чтобы достигнуть платы каникул.