Грузоперевозки

Как вычислить compa-отношение зарплаты

Как Вычислить Compa-отношение Зарплаты. Метрики человеческих ресурсов, особенно compa-отношения зарплаты, позволяют работодателю измерить, выступает ли структура компенсации компании, как она была предназначена, продвигают ли менеджеры зарплаты служащего, основанные на исполнительных достижениях, или есть ли сжатие заработной платы всюду по рабочей силе....

1

Получите данные о компенсации согласно положению. Например, предположите, что Вы управляете казино со множеством занятий в каждом сегменте бизнеса. Соберите информацию о зарплатах для всех положений, включая менеджеров по яме, бухгалтеров, и операторы технических средств наблюдения. Информация о зарплате включает начальные зарплаты для каждого положения, зарплаты для шагов или сортов в пределах диапазона платы положения, и максимальную зарплату.

2

Вычислите середину для каждого диапазона зарплаты, вычитая стартовое количество зарплаты из максимальной зарплаты, деля то число на 2, и добавляя получающееся число к стартовому количеству зарплаты. Используя тот же самый сценарий казино, предположите, что менеджеры по яме зарабатывают от 45 000$ до 68 000$, бухгалтеры зарабатывают от 62 000$ до 88 000$, и операторы технических средств наблюдения начинают в 35 000$ и достигают максимальной зарплаты в 48 000$.

Середина для менеджера по яме, зарплаты составляют 68 000$ минус 45 000$, который равняется 23 000$, разделенным на 2, составляет 11 500$; добавьте 11 5000$ к 45 000$, и Вы достигаете середины 56 500$. Используя ту же самую формулу, середина для бухгалтеров составляет 75 000$, и для операторов технических средств наблюдения, середина составляет 41 500$.

3

Добавьте фактические зарплаты для служащих в каждом положении и разделите полные зарплаты, заплаченные численностью персонала, чтобы достигнуть средней зарплаты. Например, предположите, что Вы нанимаете трех менеджеров по яме, и они зарабатывают 51 005$, 58 500$ и 66 335$. Чтобы вычислить среднее число, добавьте отдельные зарплаты и разделите получающееся число на три. Фактическая средняя зарплата, заплаченная менеджерам по яме, составляет 58 613$.

4

Вычислите compa-отношение для каждого положения, деля среднюю зарплату на середину зарплаты. Средняя зарплата для менеджеров по яме составляет 58 613$, и середина составляет 56 500$. Compa-отношение для менеджера по яме, положение, поэтому, составляет 58 613$, разделенные на 56 500$, который является 1.03.

5

Compa-отношения обзора для каждого положения. Compa-отношение в 1.00 служащих средств получает фактические зарплаты, совместимые со структурой компенсации организации, и что структура компенсации функционирует как предназначено. Если compa-отношение падает значительно ниже 1.00, это могло бы означать, что Ваша база служащих получает заработную плату ниже чем середина и, возможно, что менеджеры, возможно, не вознаграждают зарплаты соответствующим, поднимает или регуляторы зарплаты. С другой стороны compa-отношение, больше чем 1.00, могло бы быть показательным из сжатия заработной платы или проводило практику "красной черты" служащие. Сжатие заработной платы и практика "красной черты" происходят, когда служащие достигают максимальных уровней зарплаты для своих рабочих мест, все же вместо поощрения, они продолжают получать зарплату, поднимает основанный на их настоящих положениях.