Грузоперевозки

Как вычислить часы работы для платежной ведомости

Как Вычислить Часы Работы для Платежной ведомости. Когда Вы вычисляете, число часов работало, чтобы определить, насколько Вы должны Вашим служащим на их зарплате, Вы должны удостовериться, что платите им при надлежащем уровне. При любых часах более чем 40 работали каждую неделю, нужно платить 1.5 раза стандартном уровне. Много компаний также предлагают подобные премии для...

1

Добавьте число регулярных часов работы, часов каникул и больных часов, которые должны быть заплачены служащему. Умножьте это число стандартной почасовой зароботной платой. Например, если бы общее количество часов было 40, и стандартная почасовая зароботная плата составляет 10$, то Вы заплатили бы Вашему служащему 400$.

2

Насчитывайте число сверхурочных часов, вычитая 40 от общего количества регулярных работавших часов. Если число 0 или меньше, у человека нет никакого сверхурочного времени. Если число больше чем 0, умножьте его на 0.5 и затем умножьтесь стандартной почасовой зароботной платой. Например, если служащий работал, 5 часов сверхурочного времени и стандартной почасовой зароботной платы составляют 10$, Вы платите ему дополнительные 25$.

3

Насчитывайте число праздников, работавших, если Ваша компания платит более высокую почасовую ставку. Вычтите 1 из множителя в течение праздничных часов и затем умножьтесь, число праздничных часов работало времена то число. Например, если Ваша компания платит 2.5 раза стандартную ставку заработной платы за праздничные работы часов, вычтите 1 от 2.5 и умножьте это стандартной почасовой зароботной платой, чтобы определить, сколько дополнительной платы должно быть дано служащему.

4

Определите полную зарплату для служащего, добавляя количество, вычисленное в шагах 1, 2 и 3.