Грузоперевозки

Как сравнить организационное лидерство со стратегическим лидерством

Как Сравнить Организационное Лидерство со Стратегическим Лидерством. Чтобы сравнить организационное лидерство со стратегическим лидерством, идентифицируйте особенности каждой функции. Выберите соответствующие инструменты и методы, необходимые, чтобы выполнить Вашу работу и достигнуть Ваших целей. Организационное лидерство сосредотачивается на том, чтобы настраивать фирмы или многочисленные группы к...

Как сравнить организационное лидерство со стратегическим лидерством 1

Узнайте о темах лидерства. Используйте свободные учебные материалы, обеспеченные Массачусетским технологическим институтом, чтобы узнать о практических темах лидерства. Содержание курса загрузки, чтобы узнать о структурах лидерства, таких как теория черты или распределенное лидерство. Эти материалы могут также помочь Вам развить планы действий, создать стиль эффективной коммуникации, и предоставить хорошую обратную связь Вашим подчиненным. Развейте свою собственную способность влиять на других, как правило проявляя власть лидерства, не имея фактическую власть. Опишите модели принятия решения, используемые руководителями в ведущих учреждениях.

2

Перечислите особенности организационного лидерства, применимого для Вашей компании, наблюдая взаимодействия, управляя человеческими ресурсами эффективно, обращаясь с изменением целесообразно, и развивая служащих эффективно. Люди, ответственные за организационное лидерство, склонны сосредотачиваться на ежедневных операциях, чтобы мотивировать служащих в инициативах программы, таких как непрерывное усовершенствование или другие директивы. Организационное лидерство обычно вовлекает руководящие тактические директивы.

3

Перечислите особенности стратегического лидерства, применимого для Вашей компании, включая осмысление целей и сообщение эффективно подчиненным. Сосредотачиваясь на качествах, таких как целостность, стратегическое лидерство воплощает освященные веками традиции и доказанные методы, чтобы преуспеть в любой области. Стратегические лидеры обычно начинают свои карьеры как менеджеры, заинтересованные подготовкой привести их компанию в инициативах, разработанных для длительного успеха.

4

Идентифицируйте аспекты организационного лидерства и стратегического лидерства, которые имеют смысл использовать для Вашей ситуации. Установите цели для своего сравнения. Решите, должны ли Вы получить стратегическое представление о ролях лидерства, развить Ваши навыки в анализе или качественном управлении, диагностируя проблемы или применяя принципы взрослого, учащегося для Вашей компании. Сосредотачиваясь на том, чтобы изучать стратегические темы лидерства, такие как профессиональное развитие, взаимодействие или самонаправленные упражнения могут помочь Вашей компании.

5

Сравните аспекты организационного лидерства и стратегического лидерства, чтобы развить план действий. Развейте инициативы, которые могут иметь значение в Вашей карьере и долгосрочном успехе Вашей компании.