Грузоперевозки

Как сравнить компенсационное страхование рабочего

Как Сравнить Компенсационное страхование Рабочего. Компенсационное страхование рабочего требуется в почти каждом государстве, но стратегические показатели, освещение и путь, которым поданы требования, могут измениться. Прежде, чем приобрести страховку компенсации рабочего для Ваших служащих, сравните политику, предлагаемую различными страховыми компаниями. Учитесь, кого Ваши коллеги используют...

Сравните Затраты и Освещение для политики Аккомпанемента Различного Рабочего

1

Исследуйте страховые компании, которых Вы рассматриваете использование для потребностей компенсационного страхования своего рабочего. Посетите их веб-сайты и прикажите, чтобы брошюры получили основную информацию о своих компаниях и услугах, которые они предлагают. Сравните их политику и составьте список своих лучших выборов.

2

Использование онлайн цитирует искателей от ведущих страховых компаний, чтобы сравнить то, что они взимают за компенсационное страхование рабочего. Распечатайте кавычки, чтобы принести с Вами, встречаясь со страховыми агентами и спросить, будут ли они соответствовать или бить показатели.

3

Сеть с другими уважаемыми владельцами бизнеса в Вашей области. Спросите их, если они скажут Вам, кто обеспечивает компенсационное страхование их рабочего. Сравните эту информацию с исследованием, которое Вы уже сделали.

4

Получите список грифов секретности, используемых Вашим государством, чтобы определить темпы компенсационного страхования рабочего для различных отраслей промышленности. Если Вам принадлежит строительная компания, например, показатели могут отличаться согласно тому, что влечет за собой определенная работа.

5

Назначьте встречи, чтобы встретиться с представителем каждой страховой компании, которую Вы перечислили как потенциальный выбор для Вашего бизнеса. Подготовьте список вопросов, которые Вы хотите задать относительно премий и стратегического правительства, так же как любого разъяснения, в котором Вы, возможно, нуждаетесь об условиях политики.

6

Спросите о процессе требований каждой компании. Большинство шагов, вероятно, будет подобно, но могут быть некоторые различия, которые принудят Вас выбирать одну политику по другому.

7

Слушайте свою интуицию, или "инстинктивное чувство," беря интервью у потенциальных страховых агентов. Даже если страховые полисы, о которых Вы узнаете, идентичны, индивидуальность агента, с которым Вы будете работать, может сделать огромную разницу в Вашем уровне удовлетворения.