Грузоперевозки

Как сравнить hris системы

Как Сравнить Системы HRIS. Поскольку компании выращивают и нанимают больше рабочих, они должны найти способ организовать информацию об их служащих. Много компаний используют Информационную систему Человеческих ресурсов (HRIS), чтобы управлять отчетами служащего. Сравнивая варианты HRIS, компании должны рассмотреть типы данных служащего и процессов, которые будут иметь место в...

Системные Функции

Процесс начинается с создания подробного списка всех функций, которые должно выполнить программное обеспечение HRIS. У каждой компании есть различные потребности. Некоторые могут потребовать, чтобы система обращалась с платежной ведомостью, в то время как другие могут потребовать, чтобы система обращалась с обслуживанием или обучением.

Системные Затраты

Установление бюджета является ключевым, потому что оно определяет, сколько денег может быть потрачено, чтобы купить HRIS. Затраты отличаются широко в зависимости от численности персонала и сколько информации система поддержит.

Короткий список продавца

Сотни продавцов предлагают приложения HRIS. Сужение списка к четырем или пяти вариантам облегчает сравнивать тех, которые имеют всю необходимую функциональность и являются в пределах бюджета. Другие факторы, чтобы рассмотреть включают репутацию продавца, ссылки клиента и покупают варианты.

Варианты покупки

Компании должны определить, будет ли система куплена, используя корпоративную лицензию или как "программное обеспечение как обслуживание" (SAAS). Имеющее лицензию программное обеспечение - одноразовая покупка, это загружено непосредственно на компьютерах компании. Программное обеспечение SAAS функционирует больше как подписка. Это - обслуживание платы за использование и получено доступ через Интернет.