Грузоперевозки

Как проверить заявление о приеме на работу

Как Проверить Заявление о приеме на работу. Письмо соблазнительного сопроводительного письма и посылка Вашего резюме работодателю являются только частью нескольких шагов, вовлеченных в получение работы. Только, потому что работодатель получил Ваше заявление, не означает, что Вы будете выбраны для положения. Некоторые работодатели поместят кандидатов наверху стека если кандидаты...

Как проверить заявление о приеме на работу 1

Держите адрес электронной почты, в который Вы послали свое заявление о приеме на работу, таким образом, Вы можете послать последующее электронное письмо позже. Если Вы послали заявление, используя почтовую почту, запишите тот адрес и спасите его.

2

Пошлите последующее электронное письмо или письмо спустя два дня после посылания Вашего заявления работодателю. Хотя только два дня прошли, Ваш агрессивный подход поможет Вам замечаться. Напишите, что Вы просили указанное положение, и Вы хотели бы подтвердить, что работодатель получил Ваше заявление. Также спросите о статусе Вашего заявления. Имейте в виду, если бы Ваше заявление было послано по электронной почте, то Вы должны гарантировать, что адрес электронной почты открыт для того, чтобы получить корреспонденцию. Некоторые адреса электронной почты созданы с целью сбора резюме только, таким образом, никакой живой человек не ответит на электронные письма, посланные там. Они, поэтому, не являются соответствующими адресами, чтобы послать продолжения и вопросы, и это будет часто ясно даваться понять на регистрации работы. В таких случаях Вы должны будете или назвать компанию, к которой Вы обращаетесь или ищете адрес электронной почты соответствующего человека на веб-сайте той компании.

3

Сделайте телефонный звонок работодателю, даже если Вы получили ответ на свою электронную почту, если иначе не определено работодателем. Например, не делайте телефонный звонок, если электронная почта ответа попросила, чтобы претенденты не призвали. Карьерный Ключ говорит, что последующий телефонный звонок должен быть сделан не позже чем три дня после посылания заявления. Когда Вы сделали звонок, просто не спрашивайте работодателя, если он или она получил Ваше резюме, но сосредотачивается на Вашем знании компании и положения и способностей и навыков, Вы принесете к положению. Не тратьте впустую время работодателя, просто делая светскую беседу о прикладном процессе. Приблизьтесь к телефонному звонку, как будто это было телефонное собеседование.

4

Поверните звонок своего телефона к его самому громкому объему, как возможные работодатели могут назвать Вас для интервью. Если Вы пропускаете связанное с работой требование, быстро возвратите его вместо того, чтобы ждать другого требования. Автор Шэнна Кемп говорит, что работодатель будет часто думать, что кандидату больше не интересно, если он или она не перезванивает. Перезвоните и продолжайте звонить, пока Вы не достигли соответствующего человека.