Грузоперевозки

Как противостоять предложению новая зарплата работы

Как Противостоять Предложению Новая Зарплата Работы. Как Вы представляете свое встречное предложение зарплате, и пакет выгоды, предлагаемый работодателем, может отрицательно затронуть Ваши отношения с ним. Стойте на своем на тарифной ставке, в которой Вы нуждаетесь, но ставите под угрозу также. У конечной цели должен быть взаимно приятный пакет зарплаты так, чтобы и работодатель и...

Как противостоять предложению новая зарплата работы 1

Удержите при создании переговоров по зарплате, пока Вы не уверены, что нет никаких других кандидатов, рассматриваемых для работы. Благодарите работодателя за предложение, если Вы сделаны, и затем обдумайте его в течение дня или два. Думайте об этом вне давления ситуации с интервью.

2

Встретьтесь с работодателем после интервью, чтобы обсудить Ваше встречное предложение. Другой выбор состоит в том, чтобы написать письмо, обрисовывающее в общих чертах Ваше встречное предложение, которое может быть лучшим выбором, если Вы - лучший автор чем продавец.

3

Сосредоточьтесь на будущих вкладах в компанию, которую Вы можете сделать, такие как усовершенствование эффективности систем или выше ежеквартальные продажи. Вы работодатель, возможно, не передумал относительно скромных изменений в Вашей зарплате или выгоде, которую Вы хотите, когда он думает о том, насколько Вы можете помочь компании.

4

Прочитайте каталоги и обзоры зарплаты онлайн, чтобы узнать то, что делают другие в том же самом положении. См. то, что диапазон зарплаты для Вашего положения в Вашей части страны и в Вашей промышленности в Профессиональном Руководстве Перспективы онлайн из Бюро трудовой статистики. Читайте о зарплатах в разделе "Дохода" связи Руководства в секции Ресурсов.

5

Договоритесь о выгоде и льготах, таких как фондовые опционы, помощь с расходами переселения, дни каникул, наметьте гибкость или подписание премий, если работодатель не может предложить более высокую зарплату. Некоторые меньшие компании не могут предложить более высокую плату крупных компаний, но они могут быть готовы провести переговоры больше. Крупные компании, возможно, не в состоянии изменить свои ранги оплаты, или они могут быть объединены, который также делает это трудно, чтобы провести переговоры относительно зарплаты. Просите более высокую зарплату чем, в чем Вы фактически нуждаетесь как своя тарифная ставка так, чтобы Ваш работодатель мог встретить Вас в середине, если она в состоянии провести переговоры относительно зарплаты.

6

Держите хорошее отношение. Задайте вопросы о предложении или обратитесь с просьбами вместо требований. Уважение имеет большое значение.