Грузоперевозки

Как построить структуру организации на совместном предприятии

Как Построить Структуру организации на Совместном предприятии. Структура организации - диаграмма, которая обрисовывает в общих чертах и соединяет различных служащих или стороны в организации. Это обычно делается с более низкими служащими уровня, составляющими нижние части с большим количеством старших членов, размещаемых выше. Это указывает на цепь инстанций и кто...

Как построить структуру организации на совместном предприятии 1

Определите обязанности. На совместном предприятии у различных сторон могут быть различные побуждения или интересы. То, как они определены в организационной структуре, может воздействовать на их эго (отрицательно или положительно.) Организационная структура обычно решается высшим руководством, правлением или президентом/ПРЕЗИДЕНТОМ. Однако это может также быть совместный процесс. Начало, определяя ключевые обязанности и титулы служащих. Это поможет определить диаграмму функцией.

2

Работа с тем, что известно. Например, если все знают, что президент наверху тогда помещен его там, если рабочие линии в основании, тогда помещает их там. Из того, что известен, связи могут быть оттянуты к другим положениям. Организационные структуры обычно определяются, сообщая об обязанностях. Например, CFO (Финансовый директор), вероятно, сообщит непосредственно президенту, который является выше его. Они могут также сообщить другой стороне, которая находится на том же самом уровне как они, таком как бухгалтер.

3

Продолжите восполнять пробелы на том, кто сообщает тому, кого и структурируют диаграмму соответственно. часто есть стороны, которые являются боковыми коллегами, которые могут быть на той же самой линии, но в различных отделах. Например, VP финансов и VP маркетинга могут держать тот же самый удар, но в различных отделах с различными людьми под ними.