Грузоперевозки

Как посчитать часы платежной ведомости

Как графу Пэроллу Хоерсу. Почасовым служащим платят основанные на работавших часах; поэтому, подсчет соответствующих часов соответственно является ключевым для обеспечения точных зарплат. Почасовые служащие вообще используют систему хронометрирования, такую как таймер или расписания, и человек платежной ведомости считает часы основанными на тайм-карте / данные о расписании. В определенном...

Как посчитать часы платежной ведомости 1

Подсчитайте регулярные часы и заплатите им по employee?s регулярной ставке заработной платы. Регулярные часы - часы, обработанные 40 для рабочей недели. Предположите работу запусков служащего в 8:00, берет обед между 13:00 и 14:00, и уезжает в 17:00, в понедельник к пятнице. Ему doesn?t платят за период обеда; поэтому, вычтите один час в течение каждого дня. Это оставляет его с восемью часами работавшим каждый день.

Вычисление: 8 часов x 5 дней = 40 регулярных часов.

2

Соответствуйте сверхурочным часам и заплатите им при employee?s сверхурочном уровне платы полтора, или 1.5, времена ее регулярная ставка заработной платы. Например, плата за сверхурочную работу за 10$ в час составляет 15$ в час, или времена 10$ в час 1.5. Если служащий работает больше чем 40 часов в течение недели, плата лишние часы в ее плате за сверхурочную работу. Предположите, что она начинает работу в 7:00, берет обед между 11:00 и 11:30, и уезжает в 16:00, в понедельник к субботе. Вычтите 30 минут на неоплаченный обед каждый день. Это оставляет ее с 8? часами работавшей каждый день.

Вычисление: 8.50 часов x 6 дней = 51 час.

Заплатите 40 часов в регулярное время и 11 часов в ее плате за сверхурочную работу.

3

Определите другие часы, такие как часы выгоды и часы ускоренного марша. Федеральный закон не требует, чтобы работодатель дал в эти часы; это - вопрос между работодателем и рабочим согласно американскому Министерству труда. Часы выгоды включают каникулы, личное и больное время. Эти часы обычно платятся по employee?s регулярной ставке заработной платы. Если работодатель платит, ускоренный марш в течение многих часов работал над праздниками, или над employee?s наметил свободный день, это платит это по дважды employee?s нормальной ставке заработной платы. Например, 10$ в час, регулярная ставка заработной платы, равняются 20$ в час, ставка заработной платы ускоренного марша.

4

Не считайте часы платежной ведомости для оплачиваемых рабочих. Этим служащим обычно платят неподвижную заработную плату каждый период платы и заплачены, их полная зарплата независимо от часов работала. Несколько исключений могут примениться, такие как неоплаченная приостановка и вычитание для злоупотребления днями выгоды. В таких случаях сделайте вычитание в полно-дневных приращениях основанным на employee?s почасовой или ежедневной платой.

Почасовый пример: $53 000/52 еженедельно платят периоды / 5 дней / 8 часов = $25,48/часов.

Ежедневный пример: $53 000/52 еженедельно платят периоды / 5 дней = $203,85/дня.