Грузоперевозки

Как отменить трудовой договор

Как Отменить трудовой договор. Трудовой договор по закону связывает Вас с работодателем в течение указанного отрезка времени - возможно, год или когда проект, для которого Вы были наняты, закончен - но Вы можете иметь право отменить. Следуйте за надлежащими процедурами, чтобы расторгнуть соглашение, или Вы рискуете быть склонными к работодателю для денежно-кредитных убытков в...

Как отменить трудовой договор 1

Попросите, чтобы работодатель расторгнул соглашение. Работодатель может расторгнуть соглашение без ответственности к Вам вместо того, чтобы вынудить Вас работать и может иметь стратегическое завершение разрешения по Вашему запросу. Приведите работодателю причину отмены, если Вы чувствуете себя комфортно, делая так.

2

Проверьте местные и государственные законы относительно трудовых договоров. Законы об области могут позволить Вам отменять трудовой договор в пределах определенного числа дней подписания, не приводя причину. Проверьте официальный сайт государственного и местного законодательного органа, чтобы рассмотреть законы в области.

3

Рассмотрите контракт тщательно по любым определенным причинам или ситуациям, которые позволяют Вам отменять контракт. Если причина относится к Вам, следуйте за руководящими принципами отмены в контракте. Например, если Вы должны дать уведомление двух недель, отменяя, включать дату окончания, Вы будете работать к в письме об отмене.

4

Примите меры, чтобы поверенный рассмотрел соглашение. Согласуйте с адвокатской ассоциацией штата, чтобы найти поверенного опытным в соглашениях и трудовом праве. Спросите поверенного о вариантах отмены, какую ответственность Вы можете иметь работодателю и что Вы должны заплатить, такой как заплаченный работодателем расходы переселения.