Грузоперевозки

Как назвать и проверить положение

Как Назвать и Проверить Положение. Если Вы недавно устроились на работу, Вы знаете, как срыв ее может быть должен ждать по телефону работодателя, чтобы возвратиться к Вам. Однако, Вы можете проявить более превентивный подход, который не только проявляет инициативу, но и откладывает шар в Вашем суде. Контакт с интервьюером непосредственно показывает, что Вы серьезны, дает...

Как назвать и проверить положение 1

Спросите интервьюера во время интервью, сколько времени он ожидает брать, чтобы принять решение найма. Выполнение этого позволяет Вам позволять надлежащему времени развивать, не производя впечатление слишком агрессивного. Если Вам говорят, что нет расписания, плана развить через неделю к 10 дням.

2

Возьмите визитную карточку от стола своего интервьюера прежде, чем Ваше интервью будет закончено. Если у Вас нет ее контактной информации, Вы не можете назвать ее.

3

Назовите интервьюера, непосредственно использующего число на его визитной карточке. Если у него есть необычное имя или фамилия, практика, говоря это прежде, чем звонить так, чтобы Вы не казались непрофессиональными.

4

Спросите интервьюера, если она пришла к решению все же. Если решение не было принято, используйте эту возможность поднять ключевой пункт, который Вы помните от своего интервью или от регистрации работы. Что-либо, что Вы можете сделать, чтобы отделиться себя от пакета, является хорошей вещью упомянуть.

5

Попросите общее представление о том, когда Вы можете развить снова. Важно сказать, что Вы продолжите развивать, потому что это показывает Ваш энтузиазм по поводу положения. Убедитесь, что назвали снова в день предложенным интервьюером.