Грузоперевозки

Как к управлению изменениями & консалтинговым компаниям

Как к Change Management & Consulting Companies. Компании и фирмы нанимают управляющие и консалтинговые компании, чтобы помочь им улучшить свою рабочую среду и операции. Когда что-то происходит, который создает потребность в новом управлении, и консалтинговая фирма, такая как стоимость изменяется, конфликты интересов или неудовлетворительная работа, переключаясь консультирующийся...

Как к управлению изменениями & консалтинговым компаниям 1

Рассмотрите любые выдающиеся контракты с текущей консалтинговой компанией. Если компания все еще действует в соответствии с контрактом, важно проверить условия контракта. Если текущий консультант нарушил условия контракта, или если контракт позволяет бизнесу увольнять консультанта, не подвергаясь дополнительным сборам, переключаясь на нового консультанта относительно прост. Если управленческая фирма не нарушила контракт, или контракт не позволяет бизнесу увольнять компанию, рассматривать разрешение контракта закончить его курс прежде, чем искать замену.

2

Определите цели и цели, к которым должна обратиться консалтинговая компания. Это поможет определить какой компания, чтобы нанять, такие как одна специализация на технологии против одного сосредоточения на продажах. Заявляя цели, идентифицируйте определенные назначения, которые будут закончены, люди, которые будут работать с консалтинговой фирмой и любые сроки или ограничения.

3

Консультация исследования и управляющие компании. Исследуя компании, рассмотрите их моральный кодекс, их специализацию и являются ли они соответствующим пригодным для бизнеса. Выберите две или три потенциальных компании, чтобы нанять. Разговор с коллегами, чтобы подтвердить выборы.

4

Получите предложения от консультантов или компании. Предложение должно обрисовать в общих чертах методы, используемые, чтобы закончить назначения. Дайте консультантам маленькую задачу закончить и обратить внимание на их методы, этику, способности и их химию с сотрудниками от бизнеса.

5

Выберите управление и консалтинговую фирму, что лучшие иски компания, и это показывает соответствующую этику и привычки работы закончить назначения своевременно.