Грузоперевозки

Как дать компенсацию служащим с льготами

Как Дать компенсацию Служащим С Льготами. Хорошую помощь трудно найти, таким образом, очень важно сохранять Ваших служащих счастливыми. Счастливый служащий - лояльный и производительный служащий. Производительный служащий платит за себя много раз. Вознаградите своих служащих льготами, которые они будут помнить на долгое время вперед.

Как дать компенсацию служащим с льготами 1

Возьмите служащих на спонсируемых компанией действиях, таких как сторона пиццы, день в местном тематическом парке или даже whitewater спуск на плотах. Ваши служащие будут наслаждаться возможностью собраться и взаимодействовать с друг другом. Фактически, не торопясь, чтобы позволить Вашим служащим сближаться друг с другом - и Вы - во время этих действий произведете намного более связную единицу для своего бизнеса.

2

Проведите связанные с работой соревнования. Это не только поощряет служащих стараться изо всех сил, но также и показывает служащего, которому, возможно, понадобились бы дальнейшие инструменты или обучение выполнить его назначенные задачи, таким образом, он может быть следующим победителем. Премия за победителя может быть денежной премией, или ночной остановкой в отеле или курорте, заплаченном программой пунктов отеля премии Вашей компании.

3

Имейте хорошо дневная программа и поощрите хорошее здоровье всюду по своему бизнесу. Служащие, которые идут, не призывая больной или будучи опаздывающими на длительный период времени, получают приветственный свободный день с платой. Удостоверьтесь, что плата в течение того дня равна или лучше тому, что служащий вошел бы в любой рабочий день.

4

Установите цели штата продаж, где, если определенное количество встречено, целый штат добирается, чтобы пойти на бегство выходных дней к туристическому предназначению. Совершите эту поездку, дополнительную особенный, обеспечивая желанные корзины в комнате для гостей каждых сотрудников.