Грузоперевозки

Этика помощника директора & обучение согласия

Этика Помощника директора & Обучение Согласия. Учебный план обучения этики и согласия помогает помощникам директора остаться современными с последними обновлениями в профессиональных стандартах, регулирующих правилах и промышленных методах, которым они должны соответствовать. Эта программа также помогает высшему руководству корпорации гарантировать, что служащие придерживаются...
Этика помощника директора & обучение согласия

Цели

Программа этики помогает помощнику директора ознакомить себя с профессиональными стандартами и инструкциями, применимыми к ее области. Например, она может узнать об этических ситуациях, таких как предотвращение конфликта интересов, что бухгалтер или аудитор должны следовать в выступающих задачах. Учебный план сессии согласия также может затронуть финансовый бухгалтерский учет и сообщение о темах. Чтобы иллюстрировать, помощник директора узнает об общепринятых принципах бухгалтерского учета и как они затрагивают финансовый анализ.

Типы

Пакет обучения этики и согласия обеспечивает курсы, или локальные или в Интернете. На практике, если представитель директора согласия хочет узнать об изменениях в правилах соответствия учетной информации, он регистрирует на безопасный Веб-портал, чтобы взять применимые курсы или принимает участие в учебной сессии в корпоративном штабе. Альтернативно, он может посетить промышленную конференцию, спонсируемую американским Институтом Аудиторов (AICPA), или четырехнедельной специальной программой финансов университета.

Особенности

Типы тем, затронутых в программе этики, изменяются, в зависимости от промышленности, размера компании, местоположения, ассигнованный бюджет и профессиональные потребности. Например, координатор курса страховой компании как правило включает в ежегодные темы программы обучения, связанные с внутренней торговлей и как партнер финансовых услуг продаж избегает судебного преследования, выполняя государственное регулирование и нормы федерального права. Альтернативно, координатор мог также включать требования согласия, чтобы Финансовый Промышленный Контролирующий орган (FINRA) передал под мандат для страховой фирмы, которая участвует в межгосударственном бизнесе.

Выгода

Заместитель директора может извлечь пользу от согласия и курсов этики, потому что она ознакомляет себя с изменениями в инструкциях и использует ее новые навыки и экспертизу стать более производительной и компетентной. Она будет также использовать курсы, взятые, чтобы соответствовать требованиям государственного регулятивного органа относительно ежегодного продолжающегося профессионального образования (CPE). Компания, спонсирующая курсы этики также, извлекает выгоду, потому что хорошо обучаемый помощник директора, более вероятно, установит соответствующие и функциональные порядки согласия.

Опытная Способность проникновения в суть

Учебный учебный план иногда затрагивает трудные темы или предметы, в которых корпоративные сотрудники испытывают недостаток в экспертизе. В этих ситуациях регулятор учебного плана может нанять опытного консультанта, чтобы помочь объяснить сложные темы. Как иллюстрация, регулятор курса, работающий на глобальный инвестиционный банк, мог нанять бывшего старшего поверенного в Комиссии по ценным бумагам и биржам (СЕКУНДА) подразделение осуществления и попросить, чтобы он проинструктировал о том, как компания может соблюдать антиотмывание денег (AML) законы в международных сделках.