Грузоперевозки

30-минутный обеденный перерыв & калифорнийское трудовое законадательство

30-минутная Lunch Break & California Labor Law. В Калифорнии служащие имеют право на 30-минутный обеденный перерыв при определенных обстоятельствах. Эти права предназначаются, чтобы гарантировать, что рабочую силу государства рассматривают в справедливой манере и что работодатели неспособны использовать в своих интересах свое время. Как часть Трудового законадательства Калифорнии, работодатели...
30-минутный обеденный перерыв & калифорнийское трудовое законадательство

Закон

Работодатели в Калифорнии должны предоставить 30-минутный разрыв еды служащим, работающим пять часов или дольше, согласно Калифорнийскому Трудовому Кодексу, Разделу 512. Для рабочих дней, которые составляют 10 часов, они должны позволить другой разрыв еды не менее чем 30 минут. Однако, согласно Индустриальному Заказу Заработной платы Комиссии Благосостояния #12, Раздел 11 (A), служащие промышленности кинофильма больше не могут работать чем шесть часов, не имея разрыв еды не менее чем 30 минут и больше чем один час.

Разрывы еды

Беря разрыв еды, в небольшом количестве профессий, таких как те в медицинской промышленности, работодатели могут потребовать, чтобы служащие остались внутри. Если они должны остаться локальными в это время, Калифорнийское трудовое законадательство заявляет, что работодатель должен обеспечить соответствующее местоположение для разрыва еды, чтобы произойти так же как средства, чтобы получить горячую еду и питье. Однако, в то время как рабочие берут свои разрывы, им нужно позволить взять их, освобождается от связанных с работой прерываний через весь курс периода.

Разрывы Еды При исполнении служебных обязанностей

Разрывы еды при исполнении служебных обязанностей разрешены только в ситуациях, где тип работы, которая выполняется, не учитывает непрерывный 30-минутный разрыв. Офицер охраны, работающий один в отдаленном местоположении, например, имел бы право на период еды при исполнении служебных обязанностей. Если бы другие служащие доступны, чтобы освободить рабочего, однако, заплаченный разрыв еды не был бы приемлемым. В соответствии с Индустриальными Заказами Заработной платы Комиссии Благосостояния, должно быть письменное соглашение между работодателем и служащим, который заплатил, разрывы еды на рабочем месте согласованы на. Включенный в соглашение должно быть заявление, что в любом пункте служащий может отменить соглашение в письменной форме.

Другие Исключения

Некоторые исключения предусматривают, как или если от периодов еды можно отклонить. Калифорнийский Трудовой Кодекс, Раздел 512 заявляет, что, если период работы служащего больше не чем шесть часов, от обеденного перерыва 30 минут можно отклонить со взаимным согласием служащего и работодателя. Работая более чем 10 часов, служащие могут отказаться от второго периода еды, если работавшие часы являются не больше, чем 12 часами, и от первого периода еды не отклонили.

Отрицаемые Разрывы

Если они отрицают разрывы еды или если они нарушают, как они дают разрывы еды, работодатели могут перенести денежно-кредитные штрафы. Служащим нужно заплатить за любой период еды, который был прерван по причинам работы. Количество платы должно быть эквивалентным плате одного часа. Если работодатель не в состоянии заплатить, служащий может подать требование о повышении заработной платы с Офисом Трудового специального уполномоченного.